Prêt de main d’œuvre à but non lucratif : Les règles ont changé
[25/01/2012]

Vous savez, ou vous devriez savoir que seules les sociétés d’intérim ont le droit d’exercer l’...


Sous-traitant : Nouvelles obligations imposées à l'entreprise principale à compter du 01/01/2012
[06/12/2011]

Jusqu'à présent, le sous-traitant était tenu de remettre à l'entreprise principale une attestati...


Social : Rupture d'une période d'essai concomitante à un arrêt de maladie
[21/10/2011]

Il fut un temps où l'employeur pouvait rompre une période d'essai sans avoir à fournir la moindre...


Social : Une promotion assortie d'une augmentation de salaire doit être acceptée par le salarié
[21/10/2011]

Un plaquiste est promu au rang de chef d'équipe avec augmentation de son salaire en conséquence. ...


Sous-traitance : En cas de nullité du sous-traité, le sous-traitant doit être payé des travaux exécutés, même si ceux-ci sont inexploitables par le maître de l'ouvrage et l'entrepreneur principal
[12/09/2011]

Par un arrêt du 26 octobre 2010, la Cour de Cassation a jugé qu'un sous-traitant dont le contrat a...


Sous-traitance : Le maître d'oeuvre peut être condamné à garantir le maître de l'ouvrage condamné à payer un sous-traitant
[27/07/2011]

Le maître d'oeuvre chargé d'une mission de surveillance et de coordination des travaux est tenu de...


Sous-traitance : L'agrément du Maître de l'ouvrage ou la caution doivent être fournis au plus tard à la date de conclusion du contrat
[16/06/2011]

La loi du 31 décembre 1975 n'indique pas la date à laquelle l'agrément du maître de l'ouvrage ou...


Social - Harcèlement moral
[13/06/2011]

Il résulte d'un arrêt du 1er mars 2011 qu'un salarié peut reprocher à son employeur des faits de...


Contrats - Extension de la protection renforcée de l'article 14-1 de la loi du 31/12/1975 aux sous-traitants industriels
[13/06/2011]

La Cour d'Appel de Versailles a, le 13/12/2010, mis en application pour la première fois le disposi...


Contrats - Marchés publics - Information des candidats sur les critères de sélection des offres
[13/06/2011]

Nous savons déjà que le pouvoir adjudicateur doit informer les candidats aux marchés passés suiv...


Social - Renversement de jurisprudence : La perte du permis de conduire dans le cadre de la vie privée ne peut plus justifier son licenciement
[13/06/2011]

Il était jusqu'à présent possible de licencier un salarié qui perdait son permis de conduire dan...

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Dynamique et passionné par votre métier,

vous avez su faire progresser votre entreprise, grâce à votre compétence et en tirant le meilleur parti d'un marché boosté par des taux d'intérêts très bas et diverses mesures législatives. Malheureusement, les temps changent et on annonce une hausse significative des taux d'intérêts, et des mesures d'austérité sont déjà mises en place par le Gouvernement.

Comment maintenir le cap alors que la conjoncture est moins favorable ? Le durcissement des conditions de crédit pénalise l'accès à la propriété des particuliers et les investissements des professionnels dans les bureaux, la baisse des revenus des collectivités publiques provoque un ralentissement des projets en cours, et il est de plus en plus difficile de répercuter dans vos tarifs l'augmentation des coûts de l'énergie et des matières premières.

Sans doute avez-vous décidé de diversifier vos activités en vous tournant vers des produits innovants.

Sans doute êtes-vous conscient du fait que les besoins en transports ne peuvent que progresser, et que les grands projets autoroutiers ou ferroviaires profiteront aux grosses entreprises nationales qui cesseront d'être intéressées par des chantiers plus adaptés à la taille de votre entreprise.

Mais il n'en demeure pas moins que nombre de projets sont déjà retardés, et que la hausse des taux d'intérêt et les attaques répétées contre les « niches fiscales » ajoutées au durcissement de l'imposition sur les plus-values immobilières risquent d'avoir un effet négatif sur le marché.

Votre entreprise doit donc plus que jamais être performante, afin de pouvoir progresser encore.

Vous avez donc besoin d'efficacité et de réactivité, tant au niveau des conseils que vous attendez que du suivi des procédures que vous subissez ou que vous engagez.

Je suis à même de satisfaire l'ensemble de ces besoins...